بزرگنمايي:

بازار آریا - ایلنا : افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز هستند.
افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز هستند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (5795 ریال) ضرب می‌شود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند.
در سال 1404، بندهای دوقلو سال‌های 1397 و 1398 و همچنین تفاوت تطبیق سال 1378، همچنان جزء حقوق ثابت هستند و در سایر اقلامی که بر مبنای حقوق ثابت محاسبه می‌شوند تأثیرگذار خواهند بود. منتها این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد. لذا مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از 20 درصد خواهد بود.
حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان لحاظ می شود. حق عائله‌مندی3625 امتیاز به مبلغ دو میلیون و 100 هزار تومان و حق اولاد (به ازای هر فرزند)2967 امتیاز به مبلغ یک میلیون و 713 هزار تومان است. 
امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف 75% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد.
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.