بزرگنمايي:

بازار آریا - در بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت فولاد هرمزگان موفق شد با رشد امتیاز نسبت به دوره گذشته، برای سومین بار تندیس بلورین را کسب کند. بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی رئیس هیات عامل ایدرو، اصغر مصاحب مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، توران توانگر مدیر مرکز ملی تعالی سازمانی و جمعی از مدیران بیش از 80 شرکت و سازمان بزرگ کشور در مرکز همایش‌‌‌های صدا و سیما برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، این رویداد که با حضور چهره‌‌‌های برجسته مدیریتی کشور برگزار می‌شود، فرصتی بی‌‌‌نظیر برای مدیران و سازمان‌های برتر فراهم آورده تا شرکت‌ها و سازمان‌ها بتوانند در کنار هم جمع شوند، از تجربه‌‌‌های موفق یاد بگیرند و با جدیدترین روش‌های بهبود عملکرد آشنا شوند.
در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی، علاوه بر معرفی سازمان‌های برنده در سطوح مختلف تعالی و سازمان‌های سرآمد، برنامه‌‌‌های مربوط به ارائه دستاوردهای برجسته از طریق تحلیلگری داده نیز مورد توجه قرار گرفته است. در این دوره یک هزار و600 شرکت ارزیابی شده‌‌‌اند که در این رویداد، 37 شرکت برتر تقدیر، 36 شرکت گواهی تعهد به تعالی و 11 شرکت تندیس گرفتند که یکی از این تندیس‌‌‌ها زرین و تندیس دیگری سیمین نقره‌‌‌ای است.
همچنین به تعدادی از شرکت‌های برتر تندیس بلورین اعطا شد. این جایزه در سه سطح «تعهد به تعالی»، «تقدیرنامه» و «تندیس» (بلورین، سیمین و زرین) به شرکت‌کنندگان اعطا می‌‌‌شد، به طوری که شرکت‌هایی که امتیازشان بین صفر تا 250 است در سطح تعهد به تعالی قرار می‌‌‌گیرند، شرکت‌هایی که امتیاز آنها بین 251 تا 450 می‌شود، در گروه دریافت‌‌‌کنندگان تقدیرنامه قرار خواهند گرفت؛ به شرکت‌هایی که موفق به دریافت امتیاز از 451 تا 550 شوند تندیس بلورین، امتیاز بین 551 تا 650 تندیس سیمین و به شرکت‌هایی که موفق به دریافت امتیاز بالاتر از 651 شوند، تندیس زرین اعطا خواهد شد. شرکت فولاد هرمزگان از سال 1395 در جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت کرد و در دوره‌‌‌های نخست تقدیرنامه کسب کرد. 
اما این شرکت توانست در سال‌های 1400 و 1402 تندیس بلورین را کسب کند که در دوره بیست و دوم نیز با افزایش امتیاز خود و در بازه امتیازی 500 تا 550، برای سومین بار تندیس بلورین را کسب کرد.