بازار آریا - در این مطلب روش‌‌‌هایی را برای آماده شدن در برابر فرآیند استخدام با هوش مصنوعی، از رزومه تا مصاحبه شرح می‌‌‌دهیم.
به گزارش گروه آنلاین روزنامه دنیای
اقتصاد ؛ با توجه به اینکه 83 درصد شرکت‌‌‌ها از هوش مصنوعی برای بررسی رزومه‌‌‌ها استفاده می‌‌‌کنند، اگر رزومه شما شامل تمام کلمات کلیدی موجود در شرح شغل نباشد، ممکن است هرگز دیده نشود.
از هوش مصنوعی به اندازه مناسب استفاده کنید: فقط به این دلیل که شرکت‌‌‌ها از هوش مصنوعی برای بررسی رزومه‌‌‌ها استفاده می‌‌‌کنند، نباید رزومه و نامه ضمیمه خود را کاملا با هوش مصنوعی بنویسید.
شرکت‌‌‌ها در شناسایی محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی مهارت بیشتری پیدا کرده‌‌‌اند و این ممکن است به ضرر شما تمام شود. بنابراین، فقط از ابزارهای هوش مصنوعی برای تطبیق رزومه خود با کلمات کلیدی مشاغل خاص استفاده کنید.
اگر به هوش مصنوعی بگویید «نامه ضمیمه برای مناسبات تجاری بنویس»، همه کسانی که همین درخواست را دارند، نامه مشابهی دریافت می‌‌‌کنند و شرکت‌‌‌ها ممکن است درخواست شما را بدون بررسی مهارت‌‌‌های نوشتاری شما رد کنند. رزومه و نامه ضمیمه خود را خودتان بنویسید و سپس از هوش مصنوعی برای بهبود آنها استفاده کنید.