چاپ

بازار آریا - مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با بیان اینکه با ارزش‌ترین سرمایه‌ی این مجتمع نیروی انسانی آن است، بیان کرد: طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پرتلاش پیمانکاری در سراسر پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی با هدف کیفی‌سازی بازنگری می‌شود.

به گزارش شانا به نقل از شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، مهدی ذوقی با اشاره به نگاه ویژه غلامعباس حسینی، مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی همسو با رفع دغدغه‌ها و حل مشکلات کارکنان پیمانکاری این مجموعه اظهار کرد: نشست‌های تخصصی با دستور مستقیم مدیرعامل مجتمع و با حضور مدیران منابع انسانی، روابط عمومی، حراست و نمایندگان صنفی کارگری همسو با بررسی مشکلات و مسائل شاخص کارکنان پیمانکاری برگزار شد.
وی تصریح کرد: در نشست‌های تخصصی، مطالبات و مشکلات کارکنان پیمانکاری مطرح و به‌صورت کاملا تخصصی طبقه‌بندی شد و با دستور مستقیم مدیرعامل پس از رفع موانع قانونی، در مسیر بهبود گام برداشته شد.
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی اظهار کرد: مطالبات کارگران در چندین بخش طبقه‌بندی شد که مهم‌ترین این مطالبات اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل بوده که این موضوع نیازمند ابلاغ دستورات مستقیم مقام‌های ارشد وزارت نفت بوده است.
ذوقی در ادامه بیان کرد: از سوی مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی مکاتبات مختلفی با موضوع «بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری» به مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران و مدیر توسعه منابع انسانی ارسال شد و به‌صورت جدی در دست پیگیری قرار گرفت.
به گفته‌ی وی، طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی اکنون به‌منظور اصلاح و تغییرات لازم در دستور کار قرار گرفته و امید داریم کارشناسان این طرح در کوتاه‌ترین زمان ممکن بهترین عملکرد را به ثبت برسانند.
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی بیان کرد: یکی از تغییرات مهم در این طرح این است که کارکنان پیمانکاری که دارای مهارت و عملکردهای بهتر، کلیدی و با ارزش هستند تفاوت‌های قابل‌توجهی در حقوق و دستمزد نسبت به سایر کارکنان خواهند داشت.
ذوقی به مهمترین هدف در اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری اشاره کرد و افزود: یکی از اهداف مهم در بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری، حرکت در مسیر کیفی‌سازی این طرح است.
حقوق رانندگان خودروهای استیجاری مجتمع گاز پارس جنوبی افزایش خواهد یافت
وی با بیان اینکه مطالبات و دغدغه‌های رانندگان خودروهای استیجاری غیرمالک «خودروهای سنگین، نیمه‌سنگین، سنگین ویژه و اتوبوس‌ها» در کارگروه پیمانکاری مورد بررسی دقیق قرار گرفت و نتایج بسیار مطلوبی به ثبت رسید، افزود: یکی از موضوعات و مشکلات مهم رانندگان خودروهای استیجاری این بود که حق الزحمه‌ای که برای رانندگان از سوی مالکان و پیمانکاران پرداخت می‌شد در شأن و منزلت رانندگان مجتمع نبود و مدیران مجتمع گاز پارس جنوبی این موضوع به‌حق و به‌جا رانندگان را در اولویت کارگروه قرار دادند.
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با بیان اینکه در نشست کارگروه تصمیماتی در زمینه رانندگان خودروهای استیجاری گرفته شد که مهم‌ترین آن تعیین گروه شغلی براساس نظر کارشناس اداره کار و حصول صحیح در پرداخت بیمه رانندگان است، گفت: با توجه به نوع خودرویی که راننده در اختیار دارد گروه شغلی برای راننده تعریف شده است و براساس این گروه شغلی حقوق رانندگان به‌مقدار قابل‌توجه‌ای افزایش خواهد یافت.