چاپ

بازار آریا - ایسنا: یک کارشناس حوزه کار گفت: مزد منطقه‌ای فراتر از مزد حداقلی است و در کشورهایی اجرا می‌شود که از ثبات اقتصادی برخوردارند و فاصله طبقاتی ندارند. حمید نجف درباره اثرات منطقه‌ای کردن تعیین دستمزد کارگران گفت: مزد منطقه‌ای به معنای حذف حداقل مزد نیست و مختص مناطقی است که به دلیل شرایط خاص فراتر از مزد حداقلی، دستمزد بیشتری برای کارگران و نیروهای کار آن مناطق در نظر گرفته می‌شود. او افزود: متاسفانه بعضا تصور می‌‌شود با منطقه‌ای کردن دستمزدها، حداقل مزد حذف می‌شود و کارفرمایان دستمزدهای متفاوتی را برای نیروی کار در نظر می‌گیرند.
این کارشناس حوزه کار متذکر شد: درحال‌حاضر در بسیاری از کشورها مزد منطقه‌ای وجود دارد ولی آنها حداقل مزد را هم دارند و تعیین حداقل دستمزد همه‌ساله صورت می‌گیرد؛ بنابراین مزد منطقه‌ای فراتر از مزد حداقلی است و براساس شرایط صنایع و منطقه مختلف تعریف می‌شود.
نجف گفت: کارگرانی که در نقاط بد آب‌وهوا یا شهرهای محروم‌ و دورافتاده تابع شرایط سخت کار می‌کنند، باید از دستمزد بیشتر برخوردار شوند و در قانون این مساله دیده شده است.
او خاطرنشان کرد: مزد منطقه‌ای در کشورهایی اجرا شده است که ثبات اقتصادی دارند. در این کشورها تبعیض و فاصله طبقاتی دیده نمی‌شود، ولی اگر در کشور ما مزد منطقه‌ای پیاده‌سازی و در مناطق روستایی دستمزد کمتر و در کلان‌شهرها دستمزد بیشتر در نظر گرفته شود، ممکن است افزایش مهاجرت از روستاها به شهرها را به دنبال داشته باشد. به گفته او، به جای اجرای طرح‌هایی مثل دستمزد منطقه‌ای، باید به سمت برقراری عدالت مزدی و یکسان‌سازی دستمزدها حرکت کرد.