چاپ

بازار آریا - مهر: تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده 36 قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد و تاهل از پرداخت مالیات معاف یا عدم مشمول شناخته شد. بر اساس بخشنامه سازمان امور مالیاتی کشور که در تاریخ 20 آذرماه خطاب به ادارات کل سازمان امور مالیاتی کشور صادر شده است، وجه پرداختی در مواردی که شامل ماده مواد 82 و 83 قانون مالیات‌های مستقیم نیستند، از جمله پرداختی‌ها بابت امور رفاهی و انگیزه‌ای، در حدود قانون و به نحو متعارف (با ارائه اسناد مدارک) مشمول مالیات بر درآمد حقوق نیست.
در این بخشنامه آمده است: با هدف رفع ابهام از مصادیق عدم شمول مالیات حقوق موضوع مواد (82) و (83) قانون مالیات‌های مستقیم ازجمله پرداختی‌ها بابت امور رفاهی و انگیزه‌ای (انگیزشی ناظر به محاسبه مالیات حقوق در کلیه سنوات مربوطه در چارچوب قوانین و مقررات) مقتضی است موارد ذیل مورد توجه قرار گیرد:
1- بر اساس مفاد بخشنامه شماره 200.99.58 مورخ 1399.8.14 وجوه پرداختی در موارد عدم شمول مواد (82) و (83) قانون مالیات‌های مستقیم از جمله پرداختی‌ها بابت امور رفاهی و انگیزه‌ای در حدود قانون و به نحو متعارف با ارائه اسناد و مدارک مشمول مالیات بر درآمد حقوق نیست.
2- بر اساس دادنامه شماره 1207 مورخ 1400.10.15 هیات تخصصی، مالیاتی بانکی دیوان عدالت اداری، بخشنامه فوق‌الذکر با استدلال مندرج در دادنامه مذکور ابطال نشده و پرداختی‌های خارج از شمول مالیات حقوق ازجمله پرداختی‌ها بابت امور رفاهی و انگیزه‌ای به کلیه کارکنان در حدود متعارف به شرح ذکرشده در دادنامه به رسمیت شناخته شده است.
3- با توجه به موارد فوق‌الذکر و در راستای رفع ابهام از عبارت «در حدود متعارف» مقرر می‌دارد نسبت «کل پرداختی‌های مبتنی بر ماده (40) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم برخی از مقررات مالی دولت یک» به «کل پرداختی‌ها به حقوق‌بگیران دولت» (احصا‌شده بر اساس ارقام بودجه) به عنوان مصداقی از حد متعارف سالانه ناظر بر پرداخت‌های موضوع ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (36) قانون کار و سایر عناوین در کلیه رسیدگی‌های مالیاتی در بخش دولتی و خصوصی برای مجموع فهرست پرداختی، شناخته می‌شود. نسبت‌های فوق‌الذکر توسط معاونت حقوقی و فنی مالیاتی سازمان اعلام می‌شود. تبصره: مزایای غیرنقدی موضوع بند (13) ماده (91) قانون مالیات‌های مستقیم از مصادیق این بند محسوب نمی‌‌شود.