بازار آریا - مهدی جمالی نژاد، استاندار اصفهان در مراسم تکریم و معارفه معاون و سه نفر از مدیران کل استانداری اصفهان گفت: هرمدیری با هرنگرشی که به استانداری می آید، باید تابع سیاست های دکتر پزشکیان باشد که در راس این سیاست ها وفاق ملی تعریف شده است. وی با تاکید بر این که خلاقیت و نوآوری می تواند استان اصفهان را از بن بست های به وجود آمده خارج کند و مدیران معارفه شده باید به این نکته توجه جدی داشته باشند، اظهار کرد: در دوره قبل توسط مدیران استان آن هم در شرایط سخت
اقتصادی زحمت زیادی کشیده شده که مدیران تازه معرفی شده علاوه بر حفظ روند خدمت صادقانه به مردم ، باید همت ویژه ای به کار ببندند تا مشکلات بیشتری از استان حل شود.
استاندار اصفهان ادامه داد: وقتی از وفاق ملی صحبت می کنیم، یعنی این که یک چتر حمایتی بر سر استان بکشیم تا همه دیدگاه ها و سلایق را پوشش دهیم و زمینه جذب حداکثری و دفع حداقلی را فراهم آوریم. وی خطاب به معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان با تاکید برحفظ نظم و انضباط در ادارات استان، افزود: نظارت بر عملکرد کارکنان به منظور ارائه خدمات با کیفیت به شهروندان ازاهمیت ویژه ای برخوردار است و در این شرایط نشاط بین کارکنان مسئولیت پذیر نیز بیشتر می شود، چرا که می دانند مسئولیت پذیری و سخت کوشی آن ها دیده می شود و بین آنها و تعداد معدودی از کارمندان که در ارائه خدمات کیفی به ارباب رجوع اهمال می کنند، تفاوت قائل می شویم.
دکتر جمالی نژاد اضافه کرد: موضوع تکریم ارباب رجوع در ادارات و سازمان های استان نیز از دیگر موضوعاتی است که از اهمیت زیادی برخوردار بوده و روی زمین ماندن کار مردم و یا بی احترامی به ارباب رجوع از مواردی است که قابل تحمل و اغماض نیست. استاندار اصفهان همچنین به موضوع اصلاح الگوی مصرف
انرژی در ادارات اشاره کرد و گفت: نمی توانم تحمل کنم مردم خاموشی و بی برقی را تحمل کنند، ولی در مصرف
انرژی سازمان یا اداره ای بی مبالاتی شود. وی با تاکید بر لزوم توسعه رفاهیات پرسنل استانداری نیز اظهار کرد: رضایت شغلی همکاران استانداری برای من اهمیت ویژه ای دارد، چرا که وقتی آنان رضایت شغلی داشته باشند، خدمات بهتری به ارباب رجوع ارائه می کنند و اقداماتی در ادوار قبلی صورت گرفته، ولی این مسیر باید با شدت و سرعت بیشتری ادامه یابد، البته در طی این مسیر نیز باید جلوی ریخت و پاش های بی مورد و حیف و میل منابع را بگیریم.
تدوین تجارب مدیران استانداری اصفهان انجام پذیرد
در ادامه این مراسم، ایوب درویشی معاون سیاسی و اجتماعی استانداری اصفهان با اشاره به این که نباید به راحتی از تجربیات مفید مدیران گذشته عبور کنیم، گفت: به دنبال تدوین این تجربیات هستیم تا بتوانیم آن ها را در قالب یک گنجینه ارزشمند در اختیار داشته باشیم و از آن استفاده کنیم.
وی اظهار کرد: فرهنگ سازمانی استانداری و وزارت کشور «نجابت» و «قناعت» است که
سرمایه بسیار ارزشمندی برای سازمان تلقی می شود، ولی این نجابت و قناعت باید قدر دانسته شود.
--> اخبار مرتبط پیشرانی هوش مصنوعی درکلیه برنامه های پالایشگاه اصفهان پروژه تامین آب از منابع جنوب استان اصفهان تا پایان سال به بهره‌برداری می‌رسد گام مهم برای تولید
اقتصادی در ذوب آهن اصفهان با بهینه‌سازی مصرف کک نوزایی نمایشگاه کاشی و سرامیک بعد از یک دهه 10 هزار میلیارد تومان برای روکش آسفالت راه‌های استان اصفهان نیاز است