بزرگنمايي:

بازار آریا - مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌‌‌فارس با تاکید بر اینکه «نیروی انسانی نباید در انتقال خواسته‌‌‌هایش به مدیران مانع و واهمه‌‌‌ای داشته باشد»، آموزش، تامین امنیت روانی، بهداشت‌‌‌کار، برقراری نظام دستمزد عادلانه و نظام توزیع خدمات به‌‌‌صورت منصفانه را از مهم‌‌‌ترین اولویت‌‌‌های این هلدینگ در حوزه منابع انسانی اعلام کرد.
به گزارش روابط‌‌‌عمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌‌‌فارس، مراسم گرامیداشت روز ملی منابع انسانی هفته گذشته با حضور محمد شریعتمداری و معاونان وی در ستاد گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌‌‌فارس برگزار شد. مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌‌‌فارس با بیان اینکه مهم‌‌‌ترین عامل پیشرفت یک سازمان، نیروی انسانی است تاکید کرد: در ادبیات توسعه، زمانی که از بهبود و بهره‌‌‌وری کل عوامل صحبت می‌شود، اجماع علمای مدیریت منابع انسانی بر محوری بودن نیروی انسانی برای رسیدن به این مهم است.
وی نیروی انسانی را موتور اصلی در گام پنجم توسعه صنعتی خواند و افزود: باوجود دیجیتالی‌‌‌شدن و ورود تکنولوژی‌‌‌هایی مانند انواع روبات‌‌‌ها، این منابع انسانی هستند که وظیفه ساخت، هدایت و تعمیر روبات‌‌‌ها را بر عهده دارند.
شریعتمداری با اشاره به نظرسنجی‌‌‌های صورت‌‌‌گرفته در هلدینگ خلیج‌‌‌فارس گفت: مهم‌‌‌ترین دغدغه امروز همکاران ما موضوع کرامت و عزت انسانی نیروی انسانی است.
وی خطاب به مدیران هلدینگ خلیج‌‌‌فارس گفت: نیروی انسانی هرگز نباید در انتقال خواسته‌‌‌هایش به مدیران مانع و واهمه داشته باشد و محافظه‌‌‌کارانه سخن بگوید.
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌‌‌فارس، آموزش، تامین امنیت روانی، بهداشت‌‌‌کار، برقراری نظام دستمزد عادلانه، وجود نظام توزیع خدمات به‌‌‌صورت منصفانه و وجود نظام ارتقای صحیح را مهم‌‌‌ترین موضوعات مورد توجه در بحث نیروی انسانی خواند و تاکید کرد: مدیران باید در جمع همکاران حاضر شوند و ارتباط مستمر با نیروی انسانی را حفظ کنند. شریعتمداری در پایان به استقرار نظام ارتقا در هلدینگ خلیج‌‌‌فارس اشاره و خاطرنشان کرد: نیروی انسانی باید دیده شود و این احساس دیده‌‌‌شدن زمانی حاصل می‌شود که ما مدیران را از میان آنها انتخاب کنیم.