بزرگنمايي:

بازار آریا - مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان در نخستین نشست تولید سال 1404 بر ضرورت افزایش تولید و توسعه میدان‌های نفتی در سال جدید تأکید کرد.

به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت و گاز اروندان، عبدالله عذاری اهوازی شنبه (16 فروردین) در نخستین نشست تولید این شرکت ضمن تبریک سال نو و عید سعید فطر، با بیان اینکه پارسال 102 درصد از برنامه تولیدی اروندان محقق شد، اظهار کرد: این موفقیت با تلاش جهادی و شبانه‌روزی همه کارکنان زحمتکش، مدیران و رؤسای این شرکت به‌دست آمد.
وی افزود: همچنین اقدام‌های مؤثری در حوزه محافظت از محیط زیست پیرامون تأسیسات انجام شد که ازجمله می‌توان به جلوگیری از سوختن حجم قابل‌ملاحظه‌ای از گازهای همراه مشعل و حذف دیزلژنراتورها در سایت اسکیدمونتد اشاره کرد.
دیجیتالی کردن میدان دارخوین
مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان با اشاره به شعار سال از سوی مقام معظم رهبری، به سرمایه‌گذاری برای توسعه میدان بند کرخه و افزایش تزریق ردیاب گازی در حوزه حفاری چاه‌ها و مخازن اشاره کرد و گفت: به‌شدت به سرمایه‌گذاری در زمینه تولید و برداشت از میدان‌های مشترک نفتی در حیطه جغرافیایی این شرکت نیازمندیم.
عذاری‌اهوازی افزایش ظرفیت فرآورشی اسکیدمونتد از 45 هزار بشکه به 60 هزار بشکه را با اقدام‌های ابتکاری، کاری ارزشمند دانست و افزود: کاهش زمان تعمیرات آزادگان شمالی به 34 روز، صرفه‌جویی 66 میلیون دلاری در تولید نفت را به‌دنبال داشت.
وی بیان کرد: در حوزه دیجیتالی شدن میدان‌ها و چاه‌های نفت، اقدام‌های خوبی انجام شده و میدان دارخوین به‌عنوان نخستین میدان در کشور در حال دیجیتالی شدن برای مدیریت بهتر و افزایش بهره‌وری است.
افزایش همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان
مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان ساخت جریان‌سنج چندفازی با پرتو گاما و منبع هسته‌ای به‌صورت سیار و ثابت را کاری خاص در کشور دانست و به توسعه میدان‌های اروند و مینو، افزایش برداشت از میدان‌های مشترک و برنامه‌ریزی برای اهداف تولیدی شرکت اشاره کرد و افزود: استقرار دکل حفاری چاه در میدان نفتی مشترک اروند به‌منظور عملیات اجرایی تعمیر یک چاه و حفاری چاه جدید از دیگر اقدام‌های شاخص در این مدت بوده که پس از 12 سال محقق شده است.
عذاری‌اهوازی افزود: افزایش همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان و به ثمر نشستن چند پروژه تجهیز ساخت داخل و بار اول با این شرکت‌ها از دیگر دستاوردهای اروندان بوده است.
وی با اشاره به اقدام‌های انجام‌شده برای افزایش رفاهیات کارکنان اظهار کرد: آموزش در حوزه منابع انسانی برای افزایش بهره‌وری در کار نیز از دیگر اقدام‌هایی بود که به پیشرفت مجموعه اروندان کمک شایانی کرد.
در پایان این نشست صمیمی، مدیران و رؤسای شرکت نفت و گاز اروندان با بیان چالش‌ها و فرصت‌ها، به ارائه گزارشی کوتاه از عملکرد سال گذشته پرداختند و اهداف پیش‌روی شرکت و مدیریت را مورد بررسی قرار دادند.